Так получилось, что я в России 12 лет очень успешно проработал генеральным директором сразу ряда фирм. Персонал в лучшие годы в самой крупной фирме составлял 98 человек. Поскольку фирмы я создавал сам с нуля, то по мере роста организации собеседований о приёме на работу за эти годы я лично провёл даже не сотни, а около нескольких тысяч.
Это сам по себе был великолепный опыт. Поскольку если ты ошибался в лучших качествах человека и потом брал его на работу, то в следующий раз ты уже, обычно, не допускаешь подобной ошибки. Но в этой заметке я хочу сказать не об ошибках HR-менеджеров и руководства фирмы в вопросе подбора кадров, а об одной занятной ошибке соискателей должности.
Пожалуй, это самая big mistake ("самая большая ошибка") из всех, которые только возможно совершить соискателю при собеседовании о приёме на работу.
Что это за ошибка?
А это когда Вы соискатель вакансии, но Вас приводит на эту вакансию кто-либо за руку в прямом смысле и этот кто-то вовсе не друг и не родственник рувоводителя или учредителей фирмы. Я серьёзно.
Нередко на собеседование на вакансию приходили мамы с дочкам. Точнее дочку приводила на собеседование о вакансии за ручку мама. Я обязан сказать, что ситуация "мама приводит за руку сына устраиваться на работу" встречается не реже.
Именно так: приходили мамы с сыновьями (устраивать на работу сына), приходили и папы с сыновьями, приходили и папы с дочерями. Причём подчеркну ещё раз — это были не люди по протекции учредителей фирмы, моих друзей или знакомых, а вообще, что называется "люди с улицы", которых я видел первый раз в жизни и о которых до этого момента вообще ничего не слышал.
Мамы и папы приводили за ручку своих совершеннолетних детей и врывались ко мне в кабинет со словами типа: "Вы просто обязаны взять на работу моего сына (мою дочь) — он (она) обладает такими талантами, так трудолюбив, так гениален…"
Но это ещё не всё. Неоднократно встречалась ситуация, когда мужья приходили с жёнами — жена искала работу, а ревнивый муж шёл посмотреть на потенциального работодателя и коллектив. Причём мужья эти напрямую заявляли: "собеседование о приёме на работу моей жены возможно только в моём (т.е. мужа) присутствии".
Вот это вообще что было такое? Мне просто интересно — работать такая женщина тоже будет только в его "мужа присутствии". Впрочем, это — вопрос риторический.
Что я делал во всех этих случаях? Во всех этих случаях я прямо с порога говорил что-то, суть чего сводилось к тому что: "Собеседование окончено. До свидания. Вы нам не подоходите."
Почему я так поступал? Потому что психологически такие соискатели — это малолетние дети, а я строго чту норму закона о том, что детский труд запрещён. Ну а если серьёзно, то эффективно работать может только тот сотрудник, который сам ищет работу и сам мотивирован на её поиск, а не тот, кого привели за ручку мама, папа или муж (жена).
К чести женщин надо сказать, что не было ни одной ситуации, когда бы жена привела за ручку мужа, устраивать его на работу. Нет, понятное дело, неоднократно было, когда сотрудницы просили о возможности собеседования на вакансию их мужей, расхваливая какие они (их мужья) классные работники. Но это всё же несколько другое. В этих случаях я всегда говорил: Если Вашему мужу нужна эта вакансия — вот пусть он сам и звонит мне, а Вас я прошу больше с этим вопросом ко мне не обращаться.
Впрочем, "перлов" от соискателей при приёме на работу, лишающих их возможности эту работу получить, бывает масса. Я лично по своему опыту подбора кадров думаю, что вот тот текст, который гуляет по интернету и приведён мной ниже, это не вымысел, а действительно из жизни, поскольку около 70% описанных в нём ситуаций, я испытал на личном опыте при подборе персонала (правда-правда):
ЦИТАТА (из личного опыта HR-менеджера):
- Соискатель сказал, что он настолько высоко компетентен, что, если его не примут на работу, это докажет мою некомпетентность.Соискатель растянулся на полу, для того чтобы заполнить заявление о приёме на работу.Соискатель привёл с собой на собеседование собаку.Соискатель постоянно жевал жвачку, надувая время от времени из неё пузыри.Соискатель всё время хихикал, несмотря на серьёзную беседу.Соискатель принесла с собой плеер и сказала, что может слушать меня и музыку одновременно.Лысеющий соискатель неожиданно извинился и вышел. Затем вернулся несколько минут спустя, уже в парике.Соискатель попытался вызвать меня на поединок по армлестингу.Соискатель попросил показать ему мою биографию, чтобы убедиться, достаточно ли я квалифицирован, чтобы заниматься подбором персонала.Соискатель объявила, что она не успела пообедать и продолжила есть гамбургер и картофель-фри прямо во время собеседования.Не говоря ни слова, соискатель встал и вышел прямо посередине собеседования.Соискатель пришёл в спортивном костюме, претендуя на позицию финансового директора.Соискатель сказал, что если он будет нанят, он продемонстрирует свою лояльность, сделав татуировку логотипа фирмы на своём предплечье.Соискатель прервал разговор, чтобы позвонить своему психотерапевту для получения совета, как лучше ответить на мой вопрос.Соискатель отказался покидать кабинет, пока я не соглашусь принять его на работу. Я вынужден был вызвать охрану.Когда я спросил соискателя о его хобби, он встал и начал танцевать.Соискатель принёс с собой небольшую электронную игру и предложил посоревноваться с ним.Соискатель попрыгал на моём ковре и сказал, что должно быть компания обо мне высокого мнения, раз мне дали такой толстый ковёр.Соискатель перед уходом взял расчёску с моей полки и причесался.Соискатель сфотографировал меня. Сказал, что он собирает фотографии всех, кто проводил с ним собеседование.Соискатель попросил меня надеть пиджак, чтобы убедиться, что предложение будет сделано официально.Соискатель сказал, что его больше не интересует наше предложение, поскольку зарплата слишком велика.В то время как я долго разговаривал по межгороду, соискатель вынул журнал с порно и просматривал в нём картинки.Во время собеседования, в портфеле соискателя зазвонил будильник в телефоне. Он вынул его, отключил и, извинившись, сказал, что он должен ехать на следующее собеседования.Во время собеседования соискателю позвонила жена. Он сказал ей: "Какая компания? Когда я должен приступить к работе? Какая зарплата?". Я сказал: "Полагаю, что вы больше не заинтересованы в продолжении нашего собеседования". Он быстро ответил: "Если вы согласны платить мне больше, то продолжим". Соискательница пришла только в одной туфле. Она объяснила, что другую у неё украли в автобусе.Неожиданно дипломат соискателя открылся, и его содержимое высыпалось на пол. Это было женское нижнее бельё, косметика и духи.Соискатель приехал на собеседование на велосипеде и принёс его в приёмную. Он заявил, что не хотел, чтобы его велосипед украли.Соискатель снял свой правый ботинок и носок, извлёк какой-то лекарственный порошок и посыпал им ногу и ботинок. Пока он надевал всё обратно, он упомянул, что должен использовать этот порошок четыре раза в день, и сейчас как раз настало подходящее время.Соискатель сказал, что он на самом деле не хочет получить эту работу, но в офисе биржи труда требуют доказательства, что он её ищет.Соискатель насвистывал мелодию, пока я говорил.Соискатель спросил, кто эта "красотка", указывая на фотографию на моём столе. Когда я сказал, что это моя жена, он спросил, дома ли она сейчас и попросил номер моего домашнего телефона. Я вызвал охрану.Соискательница присела на мой стол, забросив ногу на ногу и немедленно стала задавать вопросы о работе, как будто ничего не случилось.Показывая на чёрный кейс, который он принёс с собой в мой кабинет, соискатель сказал, что внутри него бомба, и, если я не приму его на работу, она взорвётся. Не веря своим ушам, я заявил, что он никогда не будет нанят, и что я собираюсь вызвать полицию. Тогда он нагнулся к кейсу, щёлкнул выключателем и убежал. От взрыва никто не пострадал, но мне пришлось купить новый стол.Соискатель предложил мне нюхнуть кокаин перед тем, как начать собеседование.
В общем, если ищете работу, то не допускайте хотя бы этих ошибок. 🙂
Евлахов Павел Алексеевич
Источник: