В наш словарный запас прочно вошли слова «саморазвитие», «достижение», «целеполагание». Каждый раз, когда у нас возникает потребность в каком-то прорыве, очередном скачке, когда мы хотим достичь более высокого уровня в важном для нас аспекте жизни, так сразу всплывает тема мотивации. При чем не столько в контексте бизнеса, сколько в своих личных потребностях. Мотивация персонала в бизнес-структурах не является предметом этой статьи, я размышляю о том, как мы сами себе ставим задачи, как у нас происходит движение к тем целям, которые мы явно или не явно себе очерчиваем. Давайте, к примеру, отметим про себя, кто хотел выучить иностранный язык или регулярно бегать по утрам. И как с этим? Вы уже справились с этим, вы довольны собой и своим результатом? Ну так процентов десять – пятнадцать да.
Возникает логичный вопрос: «А что помешало тебе, почему ты не смог достичь желаемого?» Ответ в большинстве случаев сходный: «Мне не хватило мотивации». И вполне понятно, что люди ищут то, чего им не хватило, т.е. ту самую пресловутую мотивацию. Как говорится, кто ищет, тот найдет! Проблема только в том, принесла ли эта находка желаемый эффект? Чаще всего мы решаем, что раз эффекта не случилось, то эта была не та мотивация и надо поискать другой вариант. А затем третий …
Может все же не в мотивации дело? Давайте уж откровенно. Может это достижение важно нам чисто теоретически? У меня есть задача. Начну решать проблему, а там как пойдет. Ну, получится – хорошо, не получится — ничего страшного. Вот приведу пример немного скабрезный, но очень точный: когда человек сильно хочет в туалет, ему нужна какая-то еще мотивация? Нет. Для него это настолько важно в данный момент, что он совершенно точно это сделает и получит желанный эффект. Отсюда я готов сделать вывод, что поиски мотивации есть поиски оправдания отсутствия результата. Смотрите, какая классная логическая цепочка: я не смог чего-то сделать, потому, что не было хорошей мотивации. Следовательно, достижение своей цели я заменю на поиски «правильной» мотивации, и каждый раз в случае неудачи причина уже заранее известна. Это не я плохой, это мотивация плохая. Мне на ум пришла такая метафора. Представьте, что у вас в руках мячик, в котором есть маленькая дырочка. Воздух травит через дырочку, и мячик сдувается. Вот тут и нужна «мотивация», для подкачки мячика, чтобы он не сдувался. Но причина не в мотивации, а в том, что есть дырка, через которую уходит воздух. Значит надо просто ликвидировать дырку, а не искать мотивацию.
Итак, друзья, прежде чем искать мотивацию, задайте себе один вопрос: «На сколько важно мне получить то, что я хочу ?»
____________________________________________________________
Если статья Вам понравилась, можно подписаться на мою страничку
https://www.b17.ru/support33/ и Вы будете в курсе последних обновлений .
Благодарю за внимание к моим публикациям ! )))
Лимонов Виктор Вадимович
Источник: