Опосля 40 лет отыскать неплохую работу становится трудно, неописуемо трудно.
HR-подразделения почти всех компаний имеют негласное внутреннее правило не приглашать на собеседование «возрастных» кандидатов (хотя это впрямую противоречит нормам трудового законодательства).
Что все-таки в таковой ситуации созодать предпенсионерам — людям, перешагнувшим за полувековой предел? Как им находить работу? Конкретно о этом мы и побеседуем в нынешней статье.
Почему появляются трудности с трудоустройством?
Если вы соискатель в зрелом возрасте, то для вас очень принципиально осознавать вероятные предпосылки «отторжения» вашего резюме.
Дело в том, что оно заранее попадает в «темные списки» даже еще ДО его рассмотрения.
Вот главные предпосылки этого:
1) Ваши высочайшие зарплатные ожидания
Вы издавна работаете — и всё это время ваш заработок неприклонно рос.
Но в некий момент ваши способности начинают терять свою актуальность.
И виной тому совсем не вы, а запредельная скорость возникновения новейших технологий, компьютерных программ и бизнес-моделей.
2) Ваши начальники намного младше вас
Они предпочитают работать с ровесниками и управлять подчиненными, которые их младше, но не старше (при этом, намного старше).
3) Косность мышления
Как досадно бы это не звучало, «старенького пса не научишь новеньким трюкам» — так говорит древняя английская поговорка.
Иногда бывает весьма трудно отрешиться от собственных старенькых убеждений и привычек, наработанных долгими годами/десятилетиями.
А новейшие поколения совершенно точно привносят в кабинет совсем остальные представления и собственный склад ума.
Отсюда и возникает несчастный конфликт «отцов и малышей».
ЧЕТЫРЕ СОВЕТА ЛЮДЯМ ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА:
1) Меняйтесь и адаптируйтесь
Учитывайте вышеизложенный конфликт интересов при поиске работы.
Сделайте всё от вас зависящее, чтоб не стать невольной жертвой новейших технологий и юношеского максимализма вашего потенциального «безусого» начальника.
Да, за всем сиим быть может трудно угнаться, но вы должны это создать (как минимум, попробуйте).
2) Продвигайте себя онлайн
Вы должны находиться в вебе. Вас там обязано быть очень ясно видно.
Это в т.ч. ваши страницы в соцсетях — наглядно демонстрирующие ваши проф плюсы и заслуги (а вот личную информацию и фото там лучше минимизировать).
Принимайте активное роль в проф онлайн тусовке (LinkedIn, отраслевые форумы и т.п. площадки).
3) Сделайте свое резюме вне возрастным
Сделайте резюме наиболее коротким. Совсем не надо перечислять все места вашей работы за крайние 30 лет.
Ограничьтесь самым принципиальным опытом, самыми важными выполненными проектами, неповторимыми способностями и т.п. конкурентноспособными преимуществами.
Непременно укажите URL-адрес собственного аккаунта в LinkedIn.
4) Преобразите свою наружность
Перед тем, как прикрепить свою фотографию на резюме (и в индивидуальности перед тем, как отправиться на собеседование), пристально разглядите себя в зеркале.
Для вас следует обновить свою прическу, ежедневную одежку и костюмчик.
Чтоб не смотреться как человек из издавна прошлой эры. При всем этом, не надо чрезвычайно «молодиться».
ДОПОЛНИТЕЛЬНО:
Прочитайте другую мою статью «Куда НЕ стоит вкладывать средства? ТОП-3 самых небезопасных для средств мест».Прочитайте мою статью «Какие способности необходимы, чтоб стать богатым».
ДЛЯ ЗАКРЕПЛЕНИЯ МАТЕРИАЛА ПОСМОТРИТЕ МОЕ ОЧЕРЕДНОЕ ВИДЕО:
БУДУ БЛАГОДАРЕН ЗА ВАШИ ЛАЙКИ И РЕПОСТЫ ЭТОЙ СТАТЬИ
Евстегнеев Александр Николаевич