Говорили на группе про "Мерцающие отношения". Вот вроде есть группа, сформировалась она, зажила, пошла развиваться шаг за шагом… Но вот есть участник, который мерцает. Вот он появился, и вроде такой яркий в своих проявлениях, с запросами, с сессиями, с развернутыми обратными связями. И тут вдруг раз.. опоздал… А тут.. не пришел, пропустил. А группа его образ хранит. Он ведь как-то есть в группе. И у группы с ним отношения, присутствует он или нет. Любопытный феномен. Вроде и позлились на него. Без него. И опять пошли важные процессы. И вот тут снова ОН!. Появился. Соскучился. Хотел, ждал. И снова пошел его процесс — а группа часть жизни в этот момент прожила, много, что произошло. Но контекст уже не тот. И снова группа "принимает" своего мерцающего — его жизнь, его проблемы, опять вкладывает эмоции, переживания, дает обратные связи. Но мерцающий не совсем, и не вполне в группе, потому что часть процессов прошли без него, и он к ним не прикасался. Он как бы присутствует в другой, своей группе, а не в той, которая есть в реальности. Вот он вновь получает свою долю внимания и принятия . Хорошо, если не обесценит, хотя такое бывает частенько. Ну все.. Вроде пошел процесс. Тренера вздыхают: "Уф!", ну вроде как-то сформировали целостность. На последнем шеринге все говорят, как потеплело, как все изменилось, как люди стали ближе. Аминь.
Следующая группа. Появляется мерцающий и заявляет: "Я ухожу из группы" ТАДАААМ!. Немая сцена. Иногда трехдневка уходит на то, чтобы как-то прояснить, в чем дело, и мерцающий "осознает", что должен остаться. До следующего цикла. Или срыва. Вот такие бывают отношения. Недовстретиться, недопрожить, недоприкоснуться. Ведь он же, мерцающий, в жизни, и в отношениях такой же. Вроде чего-то хочет, к чему-то стремится, начинает приближаться, реализовываться, но вдруг, Хлоп! Возникает что-то, что не дает ему возможности остаться и прожить нечто, признать или принять себя нового, войти в переживания и дойти в них до конца. У него «обстоятельства». Обстоятельства – как форма сопротивления – надо бы когда-нибудь написать об этом. Феномен еще тот. Обстоятельства участливо предлагаются – заболевают дети, ломаются машины, прорываются трубы и т.д. Это происходит виртуозно. Комар носа не подточит. Действительно, не бросать же больного ребенка, деньги ушли на ремонт машины и т.д. И стоишь ты с разведенными руками, и сказать тебе нечего. А отношения «не случаются». «В другой раз», «Ужасно хочу, но обстоятельства». «Мысленно с вами, как только освобожусь… тут же», «Извините, форс мажор». Я думаю, у каждого либо в семье, либо в жизни был или есть сейчас свой мерцающий. Его, или ее жизнь в ускользающих обещаниях, в соблазнительных «потом», в окончательных «может быть».
Я сейчас не хочу анализировать истоки такого сопротивления. Точно, когда-то такое поведение делало что-то важное для этого человека (в детстве, чаще всего), от чего-то защищало, помогало выжить. Недомолвки и уходы – страх встретиться с чем-то болезненным, с чем-то новым и глубоким в себе, чего
ты еще не признал, а признавать это работа. И тогда лучше свалить, извините.
В моей практике мерцающие участники группы иногда выравнивались. Стоило им два-три раза остаться до конца в группе, прожить полностью процесс, который охватывал как его, так и других участников, начинал формироваться навык «завершать» и «присваивать опыт». И тогда появлялась ответственность. Но.. для формирования такого навыка важно, чтобы группа была долгосрочная. И еще важна стабильность тренера. Не просто по факту присутствия, а по факту внутреннего принятия.
Я как тренер, могу сказать, что только годы терапии могли сформировать терапевтическое принятие и терпение ускользающего от обязательств и отношений участника. Это как капризный ребенок, с которым только вниманием и четкими границами можно начать договариваться, отдавая ему ответственность и давая сталкиваться с последствиями того, что он творит. Но меня поражает все же некоторое великодушие группы, которая выдает агрессию, а потом все же принимает его, неуловимого, недоступного, всегда оставляющего сомнения после очередной договоренности. Что скажете, коллеги? И не только.
Второва Анна Борисовна
Источник: