Женщина-руководитель давно уже перестала быть чем-то экзотическим. Никого уже не удивляет, что представительница слабого пола может руководить не только маленькой фирмой, но и крупной корпорацией. При этом и проявляя деловую хватку, жесткость, и оставаясь по-женски привлекательной.
До сих пор ведутся яростные дискуссии: не противоречит ли это самой природе? Ведь женщине заповедано быть более мягкой, сдержанной, миролюбивой. Как совместить это с законами и нравами современного бизнеса? Не потеряет ли она, достигнув успехов на посту руководителя, те качества, которые и делают женщину женщиной. Поэтому не мешало бы придерживаться некоторых правил.
Ни в коем случае не старайтесь походить на мужчину! Не подражайте ему в манерах, рассчитывая тем самым, что подчиненные-мужчины будут относиться к вам более серьезно и уважительно. Поверьте, эффект будет прямо противоположным тому, что вы ожидаете.
Старайтесь употреблять власть, а тем более, наказывать, только в действительно крайних, совершенно необходимых случаях. Жесткость и даже суровость, простительная мужчине, выглядит очень невыигрышно, если речь идет о женщине. Разумеется, это не означает, что надо проявлять излишнюю снисходительность! О дисциплине и разумной требовательности нельзя забывать ни на минуту.
Все время старайтесь быть сдержанной, не выплескивайте свое раздражение на подчиненных, даже если они в чем-то виноваты. Есть поучительная история, рассказанная одной московской деловой женщиной. Она клялась, что была требовательной, но заботливой шефиней. Ей казалось, что подчиненные любят ее и уважают. Каково же было ее потрясение, когда на корпоративной вечеринке один крепко поддавший начальник отдела прошептал ей на ухо: «Все эти годы фирма безошибочно определяет, когда у вас начинаются месячные! Какой же стервой вы становитесь!»
Вы не хотите, чтобы ваши подчиненные (особенно мужчины) тоже занялись таким определением? Тогда держите себя в руках в любые дни.
Многим женщинам свойственна склонность к «булавочным уколам», к мелким придиркам, к мстительности. Кстати, именно эти качества слабого пола мужчины просто ненавидят! Если вы хотите состояться, как руководитель – решительно избавьтесь от них.
Не стесняйтесь советоваться с мужчинами-подчиненными, особенно, если сами чувствуете, что они лучше разбираются в том или ином вопросе. Разумеется, при этом деликатно, но твердо пресекайте любые попытки продемонстрировать снисходительную фамильярность: мол, женщине без мужчин никуда!
Обязательно украсьте свой кабинет. Люди, входящие в него, сразу должны почувствовать: здесь работает женщина. Это избавит от ненужной напряженности, неловкости.
Источник: