Для моих друзей и коллег не секрет, что последнее время я много работаю с людьми, которые находятся в процессе карьерного перехода. Пару недель назад мне захотелось узнать про него больше — не через книги и индивидуальные встречи, как обычно, а через небольшую анкету (как никак я страшно скучаю за исследованиями). К моему удивлению желающих пройти опрос оказалось очень много — к концу дня у меня уже было около 30 заполненных анкет. И желающие до сих пор продолжают мне писать.
Результаты оказались гораздо интереснее, чем я думала.
- То, чем больше всего недовольны опрошенные на нынешнем рабочем месте — это заработной платой и большим количеством стрессов на работе. На третьем месте — график работы. И лишь на четвертом — отсутствие интереса к сфере деятельности. Вообще хочу отметить, что тема денег фигурировала очень часто — порой даже чаще, чем тема удовольствия от работы. Грустное отображение экономической ситуации в стране.Любопытно, что наибольшую сложность в процессе перехода создают внутренние факторы — непонимание чего же я действительно хочу и неуверенность в себе. Поэтому одни из самых важных пунктов работы с карьерным кризисом — это учиться понимать собственные потребности и работа с самооценкой. Спасибо результатам — помогли мне собрать практический опыт в кучу.)Держат на нынешнем месте в основном финансы. Да, именно так — та самая заработная плата, которой респонденты так недовольны. Звучали, например, такие фразы как «хоть какие-то деньги», «мало, но стабильно», «недостаточно, но могу планировать».Пугают в этом карьерном переходе больше всего две штуки: что может не получиться и может не понравиться. И тут мне тоже срезонировало — страх ошибки очень свойственен нашему обществу, а в тандеме с экономической нестабильностью и вовсе создаёт горючую смесь.А вот помогает справиться с кризисом практически единогласно поддержка других людей — у кого-то это друзья, у кого-то партнёр, у кого-то родители. Кто-то большую часть поддержки получает от терапевта.То, что могло бы здорово помочь, но его нет/недостаточно в жизни респондентов — это, опять таки, финансовая стабильность и поддержка близких. И этот последний пункт звучит почти как резюме для всей анкеты.
Если подсуммировать — в ситуации карьерного перехода мы действительно оказываемся между двух огней. Одна наша часть жаждет «мало, без удовольствия, но стабильно», а другая — «любимое дело, свободный график и работу на себя». Отдельным сюрпризом для меня оказалась важность темы денег. В смысле нет, я не пыталась уменьшить их важность, просто не ожидала, что она будет столь большой. Да и говорить у нас про них не принято. Поэтому решено — ждите следующего опроса на тему денег. 😉
И да — если вы сейчас тоже находитесь в процессе смены профессии и вам так же не хватает поддержки, то записывайтесь в мою психотерапевтическаю группу «Поменять профессию в 30». Она как раз для вас. https://www.facebook.com/events/2400742326822405/
Анна Чатченко
Источник: